BONS D’ACHAT DISTRIBUÉS POUR LA RENTRÉE
Quelles sont les conditions à respecter pour que les bons d’achat offerts à vos salariés à l’occasion de la rentrée scolaire échappent aux cotisations sociales ?
Vous avez peut-être décider d’aider vos salariés à faire face aux dépenses liées à la rentrée scolaire en leur octroyant des bons d’achat. C’est donc un bon moyen pour donner un coup de pouce financier à vos collaborateurs qui ont des enfants, tout en limitant vos charges.
Sachez qu’en principe, ces bons sont soumis aux cotisations sociales ainsi qu’à la CSG et la CRDS.
Toutefois, ils peuvent être exonérés de cotisations sociales; il y a des conditions à respecter pour bénéficier de ces exonérations.
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