Vous souhaitez actualiser vos connaissances et mettre à jour vos pratiques ? CAPEC RH vous propose des solutions sur mesure.

A ce jour, CAPEC RH a déjà animé 250 heures de formation, et a formé une vingtaine de personnes en formation individuelle.

Nous intervenons dans les domaines de la paie, pocial et RH. Voici quelques exemples de thématiques, nos formations sont adaptées à vos attentes.

 

LES FONDAMENTAUX DE LA PAIE

  • Connaître les composantes de la rémunération
  • Savoir rémunérer le temps de travail
  • Gérer les absences
  • Savoir régulariser les cotisations progressives
  • Maîtriser les règles en cas de départ d’un salarié

 

LES FONDAMENTAUX LORS D’UNE EMBAUCHE

  • Accomplir les formalités à l’embauche
  • Maîtriser les différents contrats de travail
  • Suivre la période d’essai
  • Maîtriser la gestion des CDD
  • Comprendre les différentes clauses d’un contrat de travail
  • Gérer le temps de travail

 

L’ESSENTIEL RH 

  • Connaître la structure du droit du travail
  • Faire face aux différentes absences : congés payés, maladie,…
  • Fixer et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail
  • Mesurer les conséquences juridiques des différentes causes d’absence sur le contrat (maladie, maternité…)
  • Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs

 

LES FONDAMENTAUX DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL 

  • Distinguer les incidences entre la rupture à l’initiative du salarié et à l’initiative de l’employeur
  • Appliquer les règles et procédures spécifiques à chaque mode de rupture du contrat de travail : démission, licenciement, rupture conventionnelle
  • Gérer la fin du contrat de travail

 

LES POINTS DE VIGILANCE DANS LA VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL 

  • Identifier les spécificités horaires sur les temps partiels et les heures supplémentaires
  • Sécuriser les modifications du contrat de travail
  • Anticiper les risques contentieux

 

A QUI S’ADRESSE LES FORMATIONS ?

  • Que vous soyez chef d’entreprise, et souhaitez maîtriser les règles essentielles à connaître par employeur
  • Que vous soyez salarié, et souhaitez mettre à jour vos connaissances, vous performer ou apprendre le métier de gestionnaire de paie

Ces formations peuvent être prises en charge par votre organisme de formation via un plan de formation ou autre dispositif.
Plus d’infos ici : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

 

N’hésitez pas à faire appel à CAPEC RH, selon votre besoin, nous vous proposerons un programme de formation adapté.