Offre EQUILIBRE Vous gérez votre activité et notre équipe s'occupe de la réalisation de vos paies !
Offre LIBERTE Vous réalisez vos paies grâce à un logiciel paramétré et à jour, en étant accompagné par des professionnels !
Offre CONFIANCE Vous êtes un cabinet d'expertise-comptable, confiez-nous la gestion des paies de vos clients !
Que vous soyez chef d’entreprise, salarié, organisme de formation…
Nous vous proposons un programme de formation adapté à vos besoins !
Vous envisagez de compléter votre parcours initial, une reconversion professionnelle ? CAPEC RH vous propose des formations adaptées.
Vous souhaitez actualiser vos connaissances et mettre à jour vos pratiques ? CAPEC RH vous propose des solutions sur mesure.
CAPEC RH est une structure dédiée et spécialisée dans le domaine de la gestion de la paie, la gestion des ressources humaines et le conseil en droit social. Notre équipe de 9 spécialistes est présente sur 4 sites : Dijon-Quetigny, Auxerre, Mâcon, Chalon-sur-Saône.
CAPEC RH est votre partenaire, nous avons mis au point des solutions simples pour optimiser la gestion de vos paies permettant de gagner du temps et d’améliorer la performance de votre fonction RH/paie.
CAPEC RH travaille en étroite collaboration avec le cabinet d’expertise-comptable CAPEC, cabinet reconnu pour son sérieux depuis plus de 60 ans en Bourgogne.
Découvrez dans cette rubrique, tout ce qui fait l’actualité de CAPEC RH ainsi que l’actualité sociale qui vous concerne
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 reconduit la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, avec certains ajustements. Cette nouvelle version autorise un versement jusqu’au 30 juin 2020, mais …
A l’approche des fêtes de fins d’années, de nombreuses entreprises attribuent des bons d’achat aux salariés.
CAPEC RH recherche pour l’un de ses clients, un Groupe basé à Dijon spécialisé dans l’événementiel, le design et le conseil, un(e) Assistant administratif et comptable (H/F). Vous souhaitez travailler …
La prime Macron sera conduite en 2020 mais sa mise en place évolue En réponse aux revendications des « gilets jaunes », les pouvoirs publics avaient, début 2019, permis aux employeurs d’allouer une …
À compter du 1er janvier 2020, les employeurs seraient redevables d’une taxe de 10 € pour chaque contrat d’usage conclu.
Chaque salarié bénéficie d’un droit à la formation. Ce droit à la formation est en partie, et de manière obligatoire, initié par l’employeur, mais peut l’être également par le salarié.
Chaque mois, les employeurs déclarent à l’administration les rémunérations qu’ils versent à leurs salariés et calculent le montant des cotisations sociales dont ils sont redevables.
