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Que vous soyez chef d’entreprise, salarié, organisme de formation…
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Vous envisagez de compléter votre parcours initial, une reconversion professionnelle ? CAPEC RH vous propose des formations adaptées.
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CAPEC RH est une structure dédiée et spécialisée dans le domaine de la gestion de la paie, la gestion des ressources humaines et le conseil en droit social. Notre équipe de 9 spécialistes est présente sur 4 sites : Dijon-Quetigny, Auxerre, Mâcon, Chalon-sur-Saône.
CAPEC RH est votre partenaire, nous avons mis au point des solutions simples pour optimiser la gestion de vos paies permettant de gagner du temps et d’améliorer la performance de votre fonction RH/paie.
CAPEC RH travaille en étroite collaboration avec le cabinet d’expertise-comptable CAPEC, cabinet reconnu pour son sérieux depuis plus de 60 ans en Bourgogne.
Découvrez dans cette rubrique, tout ce qui fait l’actualité de CAPEC RH ainsi que l’actualité sociale qui vous concerne
Afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie de Covid-19 sur l’activité économique, le gouvernement a mis en œuvre 2 dispositifs inédits pour accompagner les entreprises qui rencontrent des difficultés …
Evolution de la prise en charge de l’activité partielle au 1er juin 2020 Les entreprises vont supporter une partie de l’indemnité d’activité partielle.
Le déconfinement progressif mis en place par le Gouvernement oblige entreprises et salariés à s’organiser.
Afin de limiter les conséquences d’une baisse d’activité, liée à l’épidémie de COVID-19, le Gouvernement a souhaité redimensionner le dispositif d’activité partielle (aussi appelé « chômage partiel ou technique »). Effectuer vos …
CAPEC RH vous propose de décrypter l’actualité en faisant un focus particulier sur “Le chômage partiel et les congés payés”.
Retrouvez ici l’actualité et les informations utiles pour votre entreprise, au sujet de l’épidémie du coronavirus.
Rappel des obligations de l’employeur Une situation d’épidémie impose une vigilance toute particulière dans l’intérêt des salariés et des entreprises. La présence des salariés nécessaires au fonctionnement de l’entreprise sera …
