On recrute un gestionnaire de paie !
Dans le cadre du développement de CAPEC RH, notre cabinet de conseil en Social/ Paie, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Tu intègres un Pôle Social composé de 9 gestionnaires …
Dans le cadre du développement de CAPEC RH, notre cabinet de conseil en Social/ Paie, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Tu intègres un Pôle Social composé de 9 gestionnaires …
Outil de motivation et de fidélisation des salariés, l’intéressement bénéficie d’un régime social et fiscal attrayant tant pour le salarié que pour l’employeur.
Comment monétiser ses RTT pour relancer son pouvoir d’achat ?
Le forfait mobilités durables permet d’offrir des avantages aux salariés tout en bénéficiant d’exonération de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu.
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « prime Macron » ou « PEPA », selon le même principe.
Les règles de recours à l’activité partielle de longue durée ont été assouplies.
La loi pour renforcer la prévention en santé au travail, dite « loi santé au travail », a réformé plusieurs dispositifs liés au suivi médical des salariés. Tour d’horizon des nouveautés sur …
La Loi de finances rectificative pour 2021 réinstaure la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.
Vous avez besoin de conseils et d’outils pratiques pour gérer au mieux la relation employeur – salarié ? À partir du moment où une entreprise souhaite se développer, l’embauche de …
La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) rend obligatoire la notification dématérialisée du taux accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) dès janvier 2022 pour toutes les entreprises …