Le compte personnel de formation
Ouvert aux salariés depuis 2015, puis aux travailleurs indépendants en 2018, le compte personnel de formation (CPF) vient d’être revisité par la loi « pour la liberté de choisir son avenir …
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Annoncée par le Président de la République le 10 décembre dernier la “prime exceptionnelle de pouvoir d’achat” est l’une des trois mesures prévues par le projet de loi “portant mesures …
Prélèvement à la source (PAS) : Le compte à rebours est lancé !
Vous n’y avez pas échappé … et vos salariés non plus ! Le PAS entre en vigueur !
Travail du dimanche : Fin de la période transitoire
Travail du dimanche : ce que dit la loi En 2015, les dérogations au repos du dimanche ont fait l’objet d’une réforme de grande ampleur. Les anciennes zones touristiques et les …
Le prélèvement à la source s’invite sur les bulletins de paie
A quoi ressemblera la nouvelle fiche de paie au 1er janvier 2019 ? Comme chacun le sait, dès le 1er janvier 2019, l’impôt sur le revenu dû par les salariés sera directement …
Travail saisonnier : les règles du jeu
Le point sur la législation applicable à l’embauche de travailleurs saisonniers. Principalement utilisé dans l’agriculture, l’hôtellerie-restauration et les activités culturelles et de loisirs, le contrat de travail saisonnier est soumis …
Emploi de salariés étrangers : Obligations de l’employeur
Il est interdit d’employer, directement ou indirectement, un étranger non muni d’un titre l’autorisant à exercer une activité salariée en France.
Forfait jours : Faites le point !
Prenant en compte le contrôle strict de la Cour de cassation notamment sur le suivi de la charge de travail, la “loi travail” d’août 2016 a sécurisé le recours au …
Obligations en matière de santé / sécurité au travail
Il est de la responsabilité de l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. Seul l’employeur qui justifie …
Repas des salariés : quelles sont vos obligations ?
Bien que muette sur le temps consacré au déjeuner, la loi ne l’est pas sur les aspects pratiques du déjeuner, car elle envisage aussi bien l’aménagement de lieux dédiés, qu’un …